Te vom căuta noi…” sau „Care este experienţa ta în domeniu?” sunt cel puţin două fraze pe care majoritatea studenţilor le-au auzit în cadrul unui interviu de angajare.
Situaţia este paradoxală deoarece studenţii nu pot acumula experienţă din moment ce nimeni nu doreşte să îi angajeze. În aceste condiţii, voluntariatul ar putea fi soluţia!
Prea puţini sunt patronii care, banzându-se pe o strategie pe termen lung, apelează la tineri pentru a-i pregăti să devină oameni de bază în organizaţia lor. În această situaţie, voluntariatul reprezintă o gură de oxigen pentru fiecare tânăr care nu reuşeşte să se angajeze. Conform legii Nr. 121 din 18.06.2010 voluntarul poate certifica experienţa şi abilităţile acumulate printr-o adeverinţă/ certificate nominal eliberat de către organizaţiile gazdă, iar la angajarea în cîmpul muncii voluntariatul prestat în sectorul public şi în cel neguvernamental, confirmat prin certificatul nominal de voluntariat, scrisoarea de recomandare şi carnetul de voluntar, este considerat ca experiență de muncă. De asemenea, admiterea la universitate poate să devină mai puțin stresantă dacă ești voluntar!
Nu ezita să începi cariera de succes prin voluntariat! Noi, promovăm voluntariatul de 15 ani!
Filed under: Stiri | Leave a comment »