Oportunități pentru studenții voluntari

Comitetul Internaţional pentru Diplomaţie Civică anunță deschiderea Seminarului „TE CONECTEZI LA VOLUNTARIAT” la care sunt invitați toți studenții doritori de a-și fortifica cunoștințele în diverse domenii.

Seminarul va fi condus de către voluntari de top, PR manageri de la cele mai tari site-uri de voluntariat, oferind o gamă largă de oportunități pentru o dezvoltare în domeniul activismului civic şi orientării personale.

Pentru a profiita de ofertă e nevoie de un CV actualizat şi o scrisoare de intenţie, care va conține motivul participării la seminar, pe adresa de email concurs@civicdiplomacy.org pînă la 2 februarie, 2012.

Data şi locul de desfăşurare a activităţii va fi comunicat participanţilor selectaţi.

Sursa: www.infopress.md

10 000 European Voluntary Service opportunities in 2012

“Five million young Europeans, the future of our society, are currently unemployed and need our help. The rates of young people seeking work in some of our member states are simply staggering, reaching nearly 50% in some countries.(…) With today’s initiative we are developing more immediate action that will help drive down youth unemployment”, commented Commission President José Manuel Barroso in a press release to the recently adopted communication „Youth Opportunities Initiative”.

The Commission called on member states to prevent early school leaving, help youngsters develop skills relevant to the labour market, ensure work experience and on-the-job training, and help young people find a first good job. The Commission also urges member states to make better use of the European Social Fund which still has €30 billion of funding uncommitted to projects. In addition, the Commission has put forward a set of definite initiatives to be financed directly by EU funds.

Continuare pe http://ec.europa.eu/youth/news/20110125-youth-oppportunities-initiative_en.htm

Moldova, test de maturitate pentru străini. Află ce cred voluntarii despre țara noastă

Sute de tineri din Europa, din Statele Unite și din Asia fac voluntariat în țara noastră. Pentru o mare parte dintre ei, este un loc de refugiu pentru a decide ce vor să facă în viitor. Străinii au grijă de copiii abandonaţi, tinerii cu dizabilităţi, femeile traficate sau bătrânii singuratici de la noi.

Marius Reichert (20 de ani), originar din Germania, se află în Republica Moldova de mai bine de trei luni. Tânărul activează la un centru comunitar pentru copii şi tineri cu dizabilităţi din Chişinău, unde are grijă de zece persoane cu vârsta cuprinsă între 17 şi 30 de ani. Pentru el, acest an este o pauză pe care şi-a luat-o pentru a se hotărî ce vrea să facă-n viaţă. „Am crescut într-o familie cu cinci copii, dar aveam tot ce-mi doream. După ce am terminat şcoala, trebuia să fac o alegere: să-mi urmez studiile, să lucrez sau să fac voluntariat. În timp ce învăţam, lucram la o companie din Germania. Ei mi-au propus un contract pentru zece ani, dar nu eram sigur dacă vreau să lucrez acolo”, povesteşte băiatul.

Obişnuit deja cu oraşul Chişinău şi cu un bagaj de cuvinte esenţiale în limba română, tânărul mărturiseşte că adoră plăcintele moldoveneşti cu brânză, cartofi şi cu varză. Va sta în Moldova până în luna septembrie, însă nu ştie deocamdată ce va face după voluntariat. „Îmi place să ajut oamenii cu dizabilităţi. Uneori mă ocup şi de cei 15 copii de la internat care vin pe la centru. Cred că aş fi altfel dacă nu aş avea această experienţă. Acum spăl, gătesc şi-mi fac singur cumpărăturile. Primesc 1.150 lei în fiecare lună pentru mâncare şi transport şi alţi 1.600 de lei bani de buzunar”, explică Marius.

„NU ŞTIAM UNDE E MOLDOVA, DAR VOIAM SĂ AJUT OAMENI“

Franka Brouwer, în vârstă de 18 ani, din Olanda, este un alt voluntar, care a hotărât să vină în Moldova după studii. Este implicată într-un proiect la Centrul pentru reabilitarea victimelor traficului şi va sta un an în ţara noastră. „Am terminat liceul şi nu ştiam unde vreau să merg la studii, aşa că am hotărât să fac voluntariat. Tot ce doream era să plec din Olanda şi să ajut oameni”, spune tânăra. „Nu ştiam mai nimic despre Moldova, dar am vrut să-i susţin pe alţii. Asta fac acum, lucrez cu femei care au fost traficate sau abuzate. Ele au nevoie de asistenţă pentru a-şi recăpăta viaţa”, adaugă Franka.

Fata spune că a fost cucerită de ospitalitatea moldovenilor, asta chiar dacă nivelul nostru de trai este mult mai scăzut decât cel din ţara sa. „Aici oamenii sunt foarte amabili, îmi place că totul este verde. Totuşi, mi se pare ciudat că, deşi oamenii nu prea au bani, mulţi îi cheltuiesc pe telefoane, haine şi maşini scumpe”, este nedumerirea tinerei din Olanda. Nu pierd nimic. Această experienţă mă schimbă foarte mult, mă face mai independent.

Marius Reichert, Voluntar

Marius și Franka au ajuns în Moldova prin intermediul Asociaţiei pentru Dezvoltare,servicii de Voluntariat şi de Informare pentru Tineret. În 2011, prin ADVIT, 36 de străini au lucrat în proiecte de prevenire SIDA, cu oameni cu dizabilităţi și copii orfani.

Sursa: www.adevarul.ro/moldova

Jucării, rechizite şi hăinuţe pentru familiile din Mireşti

Sărbătorile continuă pentru cei care cred în Moş Crăciun!

Drept dovadă vine activitatea realizată de Asociaţia „Tinerii pentru Dreptul la Viaţă” (TDV) în parteneriat cu Centrul de Resurse „Tineri şi Liberi” şi Asociaţia „MOTIVAŢIE” din Moldova la data de 17 ianuarie 2012 în satul Mireşti, Hînceşti.

Una din frumoasele tradiţii ale TDV este de a susţine familiile social vulnerabile din satele Moldovei. An de an identificăm familii noi din întreaga ţară care au nevoie de ajutor şi îi susţinem pînă alţi omuleţi dragi preiau cazul familiei mai departe. Dar al II-lea an consecutiv mergem cu mare drag la Mireşti, încercînd de fiecare dată să aducem zîmbetul pe feţele copiilor şi bucurie în casele unor familii.

De această dată am mers la ei cu jucării, hainuţe şi rechizite. Bucuria picilor din clasa 1 au fost jucăriile primite, iar cei mai măricei din clasa a 2-a au primit un set de rechizite (creioane colorate, carioci , caiete ş.a). Între timp unele mămici, în clasa de alături, alegeau hăinuţe pentru întreaga familie.

Copii claselor 1 si 2 ne-au bucurat cu colinde, urături şi poezii. Iar pentru a transmite un MULTUMESC celor datorită căror a fost posibilă realizarea acestei activităţi ei au pregătit cîte un desen.

Iar noi le spunem un sincer MULŢUMESC persoanelor datorită cărora am reuşit să aducem zîmbetul pe faţa copiilor! Printre aceste persoane se numără: Corina Cepoi, Oleg şi Silvia Apostol, Familia Griţcan, Anastasia Ovcinicov, Igor Meriacre, Centru de zi „Speranţa” şi voluntarii Coliţiei Voluntariat.

Această prezentare necesită JavaScript.

Invitaţie – şedinţa intersectorială pentru elaborarea Strategiei Dezvoltării Societăţii Civile 2012 – 2015

Parlamentului Republicii Moldova în parteneriat cu membrii Consiliului ONG continuă seria activităților planificate, pentru realizarea şi implementarea Strategiei Dezvoltării Societății Civile 2012 – 2015. Joi, 19 ianuarie, ora 10:00 va avea loc reuniunea grupului de lucru intersectorial în contextul în elaborării Strategiei.

Scopul şedinţei este stabilirea structurii şi determinarea priorităților documentului, în baza fiecărei priorități identificate vor fi formate subgrupuri de profil. În paralel se intenționează inițierea activităților privind elaborarea Planului de acțiuni pentru punerea în aplicare a Strategiei Dezvoltării Societății Civile 2012 – 2015. (Detalii…)

Subiectele care urmează a fi discutate:
1. Prezentarea viziunii Consiliului Naţional al ONG-urilor din Moldova (CN ONG) referitor la priorităţile noii Strategii;
2. Elaborarea structurii Strategiei;
3. Fixarea priorităţilor în baza cărora se vor forma subgrupele de profil;
4. Prezentarea propunerilor CN ONG referitor la desemnarea responsabililor subgrupelor de profil.

Discuțiile întalnirii vor avea loc în baza următoarelor documente:
1. Strategia Dezvoltării Societății Civile 2009 – 2011
2. Schița Strategiei Dezvoltării Societății Civile 2012 – 2015, document elaborat de către Direcția Informațional – Analitică
3. Planul de acțiuni privind implementarea Strategiei Dezvoltării Societății Civile 2009 – 2011
4. Rezoluția Consiliului ONG, adoptată la Forumul ONG, Ediția V
5. Rezoluţia Consiliului ONG, adoptată la Forumul ONG, Ediția VI

Vă reamintim că pentru a asigura eficienţa procesului de elaborare şi implementare a proiectului menţionat, Liliana Palihovici, Vice-preşedinta Parlamentului R. Moldova, a fost desemnată de către Preşedintele Parlamentului ca fiind responsabilă de coordonarea lucrărilor pentru elaborarea Strategiei. Întâlnirea organizată cu suportul Consiliului ONG şi FHI 360 va întruni reprezentanţi ai Parlamentului, Guvernului, Ministerelor de Resort şi ai societăţii civile. AICI puteți vedea lista persoanelor delegate din partea Ministerelor și Comisiilor parlamentare pentru a face parte din grupul de lucru pentru realizarea Strategiei.

Şedinţa se va desfășura în incinta Ministerul Agriculturii, sala de ședință, etaj I, Bulevardul Ștefan cel Mare 162, persoanele interesate sunt rugate să confirme prezenţa până pe 18.01.2012, ora 16:00, la adresele de e-mail: secretariat@tineriliberi.md şi svetlana.ursu@parlament.md.

Ion Cebanu, Ministrul Tineretului şi Sportului al RM : În politici de voluntariat, suntem un stat exemplu

Cînd l-am sunat pe domnul ministru Ion Cebanu în vederea solicitării unui interviu, iniţial am crezut că va trebui să mă programez , la ce orar vast are dumnealui. Am avut norocul să fiu acceptată pentru material chiar în aceeaşi zi. Nu am aşteptat să fiu invitată de două ori, aşa că mi-am îndreptat paşii spre minister. Am avut o discuţie degajată, despre tineri şi activităţile lor, despre cum e să conduci această generaţie şi nu doar.

Domnule ministru Ion Cebanu, cum vă simţiţi în postura pe care o deţineţi acum, unde grupul ţintă pe care îl conduceţi sunt generaţiile tinere?

Deja din septembrie 2009 şi pînă în prezent am muncit la formarea şi consolidarea Ministerului Tineretului. Împreună cu echipa mea, practic am resuscitat un domeniu care înainte fie aparţinea Ministerului Educaţiei fie altei instituţii. Pot spune că m-am ataşat de activitatea mea. Funcţiile vin şi pleacă, oamenii rămîn. Vreau ca în urma mea să rămînă acţiuni concrete, nu doar vorbe.

În activitatea oricărui grup, colectivităţi sunt momente critice, de cumpănă. Aţi avut asemenea cazuri cînd trebuia să mergeţi la compromis ori să adoptaţi urgent o decizie?

Au fost şi momente care au înnourat un pic activitatea de la minister dar, graţie echipei şi solidarităţii am depăşit cu brio aceste clipe. Recunosc, la începutul activităţii mele a fost greu din mai multe considerente. Am avut scopuri clare, pe care am încercat să le înfăptuiesc treptat. Conexiunea dintre minister şi societate a devenit mai deschisă, mai prielnică. Sperăm să o îmbunătăţim şi în viitor.

Pentru că tot sunteţi Ministrul Tineretului, ce părere aveţi despre junii Republicii Moldova?

Tinerii din ţară sunt o generaţie a schimbării, o generaţie a zilei de 7 aprilie. Ei ştiu ce vor, ei au acum lumea la picioarele lor, ceea ce în urmă cu două decenii era practic un subiect utopic. Ei au refuzat tabu-urile, sunt dezinvolţi. Deţin informaţia şi internetul, călătoresc şi gîndesc liberi.Sunt tineri care au rol de mamă şi tată, pentru că părinţii sunt plecaţi peste hotare. Chiar dacă spiritul rebel uneori îi face să spună că nu îşi iubesc ţara, oricum, ei au în inimă dragostea faţă de acest pămînt.

Proiectul „Capitala Tineretului” este unul embrionar şi ambiţios. Ce presupune mai concret acest eveniment ?

„Capitala Tineretului” este mai întîii o iniţiativă a Ministerului Tineretului şi Sportului şi a Consiliului Naţional al Tineretului din Moldova. Scopul proiectului este o încercare de a aduna activităţile pentru tineri în oraşele şi centrele raionale din ţară. Startul a fost dat în 2010 cînd raionul Ungheni a fost prima localitate ce a deţinut acest titlu. Unele din criteriile după care este stabilit locul desfăşurării acţiunilor din cadrul proiectului, sunt reţelele de tineret bine dezvoltate cît şi programele destinate acestora. În cadrul acestui eveniment au fost stabilite mai multe relaţii de colaborare între liderii de tineret, voluntari şi activişti civici. Mulţi din ei au fost peste hotare prin diverse programe. Se mobilizează toată lumea, înclusiv autorităţile locale şi raionale. Capitala Tineretului în 2011 a fost la Cahul.

Domnule Ministru, de cîţiva ani se vehiculează o lege a voluntariatului. La ce etapă este respectivul proiect?

Momentul dat este o prioritate atît pentru Minister cît şi pentru toţi cei care fac voluntariat. Adoptată în 2010, şi aprobată de Parlament, aceasta urmează deja să fie implementată. Ce presupune legea în cauză: carnet de voluntar , contract de voluntar ce pot fi prezentate angajatorului în momentul cînd persoana vrea să îşi găsească un post de lucru. Astfel, voluntariatul va fi considerat ca stagiu de muncă. De asemenea, se va putea obţine credite la universitate pentru faptul că studentul va deţine respectivele acte. În politici de voluntariat suntem un stat exemplu.

Lumea cînd aude de cuvîntul voluntariat, instantaneu asociază cu o activitate neremunerată. Cum definiţi dvs acest lexem?

Pentru mine voluntariatul este mai întîi interes civic. Este modul în care ţie îţi pasă şi de ce se întîmplă în comunitatea în care trăieşti, nu doar în casa ta. Eu am făcut voluntariat la o asociaţie juridică unde am dorit să obţin mai multe cunoştinţe şi experienţă în acest domeniu. De asemenea, am participat şi într-un proiect ecologic. Voluntariatul înseamnă să înveţi şi pentru tine.

Domnule Ministru, vă mulţumesc pentru interviul acordat!

 

Iuliana Mămăligă

Sursa: www.civic.md

Volunteering – A Great Way To Learn Real Executive Leadership

One of the most powerful ways for younger managers to understand and experience the type of leadership needed for the C-Suite is to do volunteer work early in their careers. This is because the type of leadership at the top is akin to being a leader of volunteers, it is not about carrots and sticks but about persuasion and getting people to grasp and follow your vision.

It’s an irony of modern corporate life, but one of the greatest challenges in motivating employees to sustain strong business performance is to make them feel like there’s a larger purpose to their lives than just meeting financial goals and this need is only getting strong with the younger generation, the Postmoderns. Although business success and the raises, bonuses, and perks that come with it are intrinsic motivators, money and corporate extras aren’t everything for most people.

Having corporate programs that encourage employees to work as volunteers for organizations in their community are one way to offer an extra corporate benefit that makes employees feel pride and satisfaction, and makes them happier and more productive workers. Marc Benioff, CEO of Salesforce.com, promotes what he calls “the 1 per- cent solution”: 1 percent of the company’s equity, 1 percent of its profits, and 1 percent of its employees’ paid work hours are devoted to philanthropy. Software maker SAS, which has for years been among the Top 20 in Fortune’s annual list of the 100 best companies to work for, offers a volunteer initiative that lets employees use flexible schedules to take paid time off for projects in the community, or even work in teams with their managers on a volunteer effort during business hours.

To our minds, though, volunteer work isn’t just an outlet for employees in search of more meaning in their work lives; it provides an excellent way to prepare for a senior executive position. By volunteering for projects in nonprofit organizations, experienced executives can hone their supervisory and leadership skills, and aspiring executives can gain the experience and networking opportunities that could lead to plum positions in the company.

Continuare pe www.forbes.com